Article publié le Jeudi 05 Juin 2008 dans la rubrique : Emploi et Retraite.
cocorico44 - Le 06/06/2008 à 22h11
Pour certains ,nous en avons la preuve dans cet article , un employé arrivant à l'age de 60 ans après plus de 40 annuités au terme de son parcours professionnel est apte à prolonger de 2 ou 3 ans son activité au sein de l'entreprise; Une concurence mondiale de plus en plus forte ,l'obligation d'imposer des cadences plus rapides pour permettre à l'entreprise de "surnager" (merçi la gauche pour les 35h/semaine!),le non-respect de plus en plus fréquent du code du travail ..etc; Alors demander à des ouvriers,employés de faire du "rab" : c'est l'image virtuelle que possède un technocrate ou un politique du monde des travailleurs
Vous devez être identifié pour déposer des commentaires !
Si vous êtes déjà inscrit connectez-vous avec le formulaire en haut à droite.
Sinon cliquez ci-dessous :
Retour à l'article : Emploi des seniors : le « patrimoine » retraite étudié
|
Magazine N°58 Semaine du 01/12/2008 A la Une : La crise atteint l'Agirc-Arrco |
![]() |