Xavier Bertrand présente ses propositions aux partenaires sociaux

Article publié le Lundi 28 Avril 2008 dans la rubrique : Réformes des retraites, législation retraite en cours.

Vos réactions

d.panchout - Le 28/04/2008 à 21h00

Ouf!Enfin une bonne nouvelle pour ceux qui ont commencé a travailler jeune ,apparamment le dispositif sur les départs anticipés serait reconduit.Merci a ceux qui ont défendu cette cause, je pense aux syndicats en particulier qui sans eux on ne pourrait garder nos droits et avantages.Panchout didier

eric.vialard - Le 29/04/2008 à 08h29

Je trouve que tous cela va dans le bon sens surtout revenir aux 10 meilleures années de salaire pour le calcul de la retraite. Il me tarde de voir pour les régimes spéciaux car là , il y a de l'abus par rapport aux autres régimes.

moy.moy - Le 29/04/2008 à 09h08

démocratie honteuse : quand est-il de la retraite des députés et des hauts fonctionnaires (inspecteur des finances, officiers généraux, etc..)

biloute - Le 29/04/2008 à 22h50

Revenir aux 10 meilleures années pour le calcul de la retraite est une excellente façon de redonner du pouvoir d' achat aux retraités Les propositions qui sont faites devraient rassurés les jeunes salariés qui auront de faite une retraite assurée dans la pérennité du système

les impatients - Le 30/04/2008 à 20h39

je pense qu'il est dommage pour les femmes que les trimestres pour enfants élevés ne comptent qu'à partir de 60 ans car cela pourrait compter comme ceux qui ont racheté des trimestres et hommes et femmes pourraient partir à 168 trimestres.

daniele27111951 - Le 06/05/2008 à 09h42

Oui en effet revenir aux 10 meilleures années serait un réel avantage mais il faudrait que ce soit pour TOUT LE MONDE pareil. Les régimes spéciaux eux ont leur retraite basée sur les 6 derniers mois alors où est l'égalité ? Il y a beaucoup de chose à revoir car faire travailler plus pourquoi pas mais dans les conditions actuelles de stress au travail, il n'y a que la vitesse qui compte donc à un certain âge celà devient difficile moralement et physiquement car notre génération privilégiait aussi la qualité du travail ce qui n'est pas toujours le cas aujourd'hui.

martial.beck - Le 27/05/2008 à 14h01

Bien que le coût du régime des carrières longues soit élevé, il est louable qu'il soit reconduit car ces salariés auront déjà 42 années de cotisations. Afin d'inciter ces salariés à travailler jusqu'à au moins 60 ans, il serait judicieux d'appliquer la surcote ((portée de 3% à 5% avant l'âge de 60 ans afin d'améliorer le taux des actifs qui n'est que de 38 % en France ( l'un des plus bas avec l'Italie)

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