On appelle plan d'épargne salariale tout dispositif (Perco, PEE, ...) permettant aux salariés d'une entreprise de se constituer une rémunération supplémentaire, soit immédiate, soit différée en vue d'améliorer leur future retraite.
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Magazine N°44 Semaine du 28/07/2008 A la Une : La gestion des indemnités de fin de carrière |
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