Toutefois, à titre transitoire, jusqu'en 2013, le minimum garanti sera déterminé conformément au tableau tel que reproduit ci-après :
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Pour les pensions liquidées en : |
Lorsque la pension rémunère 15 années de service effectif, son montant ne peut être inférieur à : |
Du montant correspondant à la valeur au 1er janvier 2004 de l'indice majoré : |
Cette fraction étant augmentée de : |
Par année supplémentaire de services effectifs de 15 à : |
Et, par année supplémentaire au-delà de cette dernière durée jusqu'à 40 années, de : |
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2003
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60%
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216
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4 points
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25 ans
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Sans objet
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2004
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59,7%
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217
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3,8 points
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25,5 ans
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0,04 points
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2005
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59,4%
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218
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3,6 points
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26 ans
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0,08 points
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2006
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59,1%
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219
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3,4 points
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26,5 ans
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0,13 points
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2007
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58,8%
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220
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3,2 points
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27 ans
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0,21 points
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2008
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58,5%
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221
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3,1 points
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27,5 ans
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0,22 points
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2009
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58,2%
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222
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3 points
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28 ans
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0,23 points
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2010
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57,9%
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223
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2,85 points
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28,5 ans
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0,31 points
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2011
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57,6%
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224
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2,75 points
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29 ans
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0,35 points
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2012
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57,5%
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225
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2,65 points
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29,5 ans
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0,38 points
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2013
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57,5%
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227
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2,5 points
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30 ans
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0,5 points
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Pour le décompte de la période entre 15 et 30 ans, les bénéfices de campagne dans le cadre de services militaires, notamment pour services à la mer et outre-mer, ainsi que la bonification pour l'exécution d'un service aérien ou sous-marin commandé, s'ajoutent aux services militaires.
Les autres bonifications sont prises en compte dans le décompte de la période entre 15 et 30 ans dans les limites suivantes :
- 5 ans de bonifications en 2004,
- 4 ans de bonifications en 2005,
- 3 ans de bonifications en 2006,
- 2 ans de bonifications en 2007,
- 1 an de bonifications en 2008.
e. La revalorisation de la pension
La pension civile est revalorisée chaque année en fonction de l'évolution des prix hors tabac prévue dans le rapport économique, social et financier annexé à la loi de finances pour l'année considérée, avec un possible réajustement.