En France, la rémunération minimale légale que doit recevoir un salarié est définie par le SMIC ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Déterminé et fixé par décret chaque année, le SMIC est applicable pour tout salarié de plus de 18 ans et peut varier selon les augmentations de salaire et du coût de la vie. Ainsi, il permet au smicard d’avoir un pouvoir d’achat convenable, bien que ce dernier ne reçoive qu’un revenu minimum par mois. Pour ce qui est de la retraite, un smicard ne gagne pas beaucoup en pension lors de son départ à la retraite, ses cotisations n’étant pas très élevées. Toutefois, il existe des cas particuliers qui lui permettront de toucher une somme descente le moment venu.
En effet, si vous êtes smicard, bien que vos cotisations durant votre période de travail soient trop basses pour que vous puissiez recevoir une pension élevée, il vous est cependant possible de bénéficier d’un revenu minimum contributif sous certaines conditions. Ce revenu est applicable si durant votre carrière vous avez cotisé pour le régime général, que toutes vos retraites ont été liquidées, que le taux plein est atteint et que vos indemnités mensuelles n’excèdent pas les 1135,40 €. Dans ce cas, un montant de 629,22 € par mois sera ajouté à votre retraite de base. Ce minimum contributif peut encore s’élever à 688 € si vous avez pris une retraite anticipée à cause d’un handicap, ou si vous avez un conjoint ou des enfants à votre charge.
D’autre part, la retraite complémentaire vous permettra, en plus du minimum contributif, d’arrondir votre revenu mensuel quand vous serez à la retraite. En effet, bien que vous n’ayez touché qu’un SMIC durant votre parcours professionnel, vous avez sûrement cotisé pour votre retraite complémentaire. Cumulée sous forme de points durant cette période, elle sera convertie en capital à votre départ à la retraite. L’Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres (AGIRC) ainsi que l’Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés (ARRCO) se chargent de la retraite complémentaire du secteur privé et régissent ainsi la somme des points que vous avez accumulés tous les ans. Pour l’AGIRC, un point équivaut à 15,65 € en 2017, tandis qu’il est de 5,44 € pour l’ARRCO.
Il existe aussi l’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA) afin de venir en aide aux salariés qui n’ont pas pu cotiser assez durant leur vie professionnelle. Accessible uniquement pour les plus de 65 ans, elle est calculée selon la somme totale de vos ressources, mais peut atteindre une valeur maximale de 801 € pour les personnes vivant seules, et de 1 243 € pour celles qui vivent en couple.