Si vous vous demandez si vous pouvez cumuler emploi et retraite, la réponse est oui. Vous devez toutefois remplir quelques conditions pour bénéficier de ce régime de cumul pension-retraite et suivre quelques démarches. Ce régime vous permet effectivement de travailler en cumulant pensions de retraite de base et complémentaire et revenus professionnels. Toutes activités professionnelles cumulées à vos retraites ne vous permettent pas d’acquérir de nouveaux droits pour la retraite, sauf exceptions.
Ce système de cumul est ouvert à toutes personnes retraitées du régime général de la Sécurité sociale. Il vous suffit de mettre fin à l’ensemble de vos activités professionnelles pour demander votre retraite. Cependant, vous n’êtes pas obligé d’interrompre vos activités artistiques, juridictionnelles, scientifiques et littéraires, vos participations en tant que jury de concours publics, vos activités d’élu local et vos activités non salariées. Vous pouvez également continuer vos activités d’hébergeur en milieu rural, vos activités professionnelles à l’étranger, vos activités de nourrice, d’assistante maternelle ou de gardienne d’enfants ainsi que vos fonctions de tierce personne auprès d’une personne en situation de handicap, invalide ou âgée.
Après la liquidation de vos pensions de retraite, vous pouvez reprendre librement votre activité rémunérée, que vous travailliez dans le secteur privé ou public, et ce, que ce soit sous forme de non salarié ou de salarié.
La démarche est la suivante : vous devez prévenir votre caisse de retraite dès le mois suivant la date de reprise de votre activité professionnelle. Il faut lui transmettre les informations et les pièces justificatives ci-après : le nom et l’adresse de votre employeur, le montant et la nature de vos revenus professionnels, le ou les régimes de sécurité sociale auxquels vous êtes affilié en tant que salarié, vos bulletins de salaire ainsi que le nom et l’adresse des autres organismes de retraite de salariés (de base et complémentaire) qui vous versent une pension.
Le cumul pension-retraite peut être intégral ou partiel, selon votre situation.
- Il y a cumul intégral des revenus si vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans selon votre date de naissance), si vous remplissez les conditions de durée d’assurance et d’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein et si vous avez liquidé l’ensemble de vos retraites personnelles, qu’elles soient de base ou complémentaires.
- Il y a cumul partiel des revenus si vous ne respectez pas les conditions ouvrant droit au cumul intégral. Vous pourrez bénéficier d’un cumul partiel dans la limite d’un certain plafond de revenus. En prenant en compte vos pensions de retraite et vos revenus professionnels, le plafond de revenus brut à ne pas dépasser est le plus élevé des deux montants suivants : soit 160 % du SMIC qui est de 2 397,55 € par mois en 2018 soit le dernier salaire d’activité perçu avant la liquidation des pensions. Dans le cas où vous dépassez ce plafond de revenus, le montant de vos pensions est réduit en attendant la baisse des revenus d’activité permettant de ne plus dépasser ce plafond. Le montant de cette réduction est égal au montant de dépassement du plafond. Par exemple : vous subissez une réduction de 500 € sur chacune de vos pensions si votre dépassez votre plafond de 500 € sur le cumul de vos revenus professionnels et de vos pensions de retraite. Par ailleurs, il n’y a pas versement de retraite si le montant est inférieur ou égal à celui de la réduction qui vous est applicable. Il est à noter que si vous reprenez une activité auprès de votre dernier employeur, le cumul partiel de vos retraites et de vos revenus n’a lieu qu’à partir du 7ème mois suivant votre départ à la retraite. Votre pension n’est pas versée pendant les six premiers mois.